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Certains secteurs d’activité comme l’industrie, le tertiaire, le BTP ou le transport/logistique, ont régulièrement recours aux travailleurs intérimaires pour absorber des hausses temporaires d’activité.

De nombreuses entreprises sont séduites par l’expérience et l’adaptabilité des travailleurs intérimaires. L’intérim constitue d’ailleurs aujourd’hui une véritable alternative pour l’emploi des seniors.

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Les contrats saisonniers ont représenté plus de 800.000 projets de recrutement en 2018.

Dans le but de simplifier le suivi de l’ensemble des carrières professionnelles, le Régime social des indépendants a été supprimé et ses compétences ont été transférées sur le régime général.

Le motif de recours à l’intérim lié à la situation de handicap, mis en place depuis le 1er janvier 2019, devrait favoriser l’intégration professionnelle d’un plus grand nombre de travailleurs handicapés.

Pour que la prime de fin de mission puisse être versée à un salarié intérimaire, il faut que celui-ci ait fini son contrat et qu’on ne lui ait pas fait de promesse d’embauche.

Fréquent dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration, le contrat d’usage est réservé à l’emploi de personnes pour des besoins ponctuels et immédiats.

Votre agence Job&Box de Dinan recherche pour ses clients, spécialisés dans les métiers du bâtiment (électricité, installation de systèmes thermiques, maçonnerie, bardage, solier, plaquiste), de futurs ouvriers d’exécution à former à leurs méthodes professionnelles. Vous êtes motivé, avez l'envie de vous investir dans une entreprise et de vous épanouir dans un nouveau métier ? Cette formation est faite pour vous !

La non-conformité d’un contrat de travail intérimaire peut entraîner une requalification du contrat de mission en CDI. Focus sur les motifs recevables.