Les grandes tendances de l’intérim en 2025
En 2025, le marché de l’emploi intérimaire reste un pilier essentiel de l’économie française. Malgré une conjoncture incertaine et une pénurie de compétences persistante, le travail temporaire permet toujours aux entreprises de s’adapter rapidement aux variations d’activité.
Le volume de travail temporaire se maintient à un niveau élevé, mais avec des contrastes selon les secteurs d’activité :
- L’industrie retrouve une dynamique positive.
- Le BTP reste un gros utilisateur d’intérim, malgré quelques signaux de ralentissement.
- Le tertiaire marque le pas, notamment dans les services administratifs.
- Le transports-logistique recule légèrement, mais conserve une place centrale dans les missions.
Ces tendances confirment que l’intérim reste un levier stratégique pour les employeurs, tout en offrant aux candidats une véritable solution durable d’insertion professionnelle.
Le marché de l’emploi intérimaire en 2025
L’année 2025 illustre la capacité du secteur à absorber les fluctuations économiques. Même si certains domaines connaissent un repli, l’intérim continue d’assurer une présence forte sur le marché.
Les profils qualifiés et opérationnels sont les plus recherchés. On note une forte demande pour :
- Les soudeurs et techniciens de maintenance dans l’industrie.
- Les caristes, chauffeurs poids lourds et préparateurs de commandes dans la logistique.
- Les maçons, électriciens et chefs de chantier dans le BTP.
Pour les salariés intérimaires, cela représente une opportunité d’accéder à des missions variées et souvent les plus demandées, tout en bénéficiant de la sécurité qu’apporte le CDI intérimaire.
Le BTP, un secteur toujours central dans le recrutement intérimaire
Le BTP reste un secteur d’activité incontournable pour l’intérim en 2025. Son taux de recours reste le plus élevé parmi les branches professionnelles.
Les métiers qui recrutent le plus :
- Maçons et coffreurs-bancheurs
- Plombiers et électriciens
- Chefs de chantier et conducteurs de travaux
Ces postes sont porteurs car ils répondent à un besoin constant d’accroissement temporaire. Malgré une pénurie de compétences et des contraintes réglementaires importantes, les chantiers doivent avancer.
Pour découvrir en détail les métiers qui recrutent le plus dans ce secteur, consultez notre article : les métiers du BTP qui recrutent en intérim.
Intérim et CDI : un mix gagnant pour l’emploi intérimaire
Le CDI intérimaire poursuit sa progression en 2025. Il séduit de plus en plus de profils en quête d’une solution durable entre sécurité et flexibilité.
Ce dispositif attire particulièrement les jeunes actifs. Il garantit un revenu stable tout en permettant de multiplier les expériences. Pour les employeurs, c’est une façon efficace de fidéliser des talents rares.
Le FASTT et le FPETT renouvellent leur rôle d’accompagnement, et le FPETT renouvellent leur engagement en faveur de la formation et de l’emploi des jeunes en région. Des organismes comme ARML et AKTO soutiennent cette dynamique en renforçant les compétences et en facilitant l’accès à l’emploi salarié.
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Les recrutements saisonniers : un pilier de l’intérim en 2025
En 2025, les recrutements saisonniers jouent un rôle clé. Portés par la consommation des ménages, ils concernent plusieurs secteurs :
- L’agroalimentaire, avec des besoins en opérateurs de conditionnement.
- La grande distribution, qui recrute massivement lors des périodes de forte activité.
- Le transports-logistique, indispensable pour absorber les pics de commandes.
Dans certains territoires, comme à La Réunion, les agences constatent une hausse des besoins dans l’agriculture et le tourisme. Ces missions représentent souvent un tremplin pour les jeunes et renforcent la faveur de l’emploi des jeunes.
Découvrez plus de détails dans notre article : Emploi saisonnier : les métiers qui recrutent.
Les secteurs les plus demandés en intérim en 2025
Voici un tableau synthétique des secteurs les plus porteurs en 2025 :
|
Secteur |
Tendance 2025 |
Part / Spécificité |
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Industrie |
En hausse (+1,2 % au T2) |
~27 % des missions d’intérim – forte demande en techniciens, soudeurs, conducteurs de ligne |
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BTP (Construction) |
Léger recul (–0,7 %) mais volume élevé |
~20–22 % des missions – métiers du gros œuvre et second œuvre très recherchés |
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Transports & logistique |
Repli marqué (–7,7 %), mais secteur clé |
~30 % des missions – caristes, chauffeurs PL/SPL, préparateurs de commandes |
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Tertiaire |
En baisse (–6,4 %) |
~15 % des missions – postes administratifs et relation client en recul |
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Commerce & distribution |
Variable, lié aux pics saisonniers |
Part importante lors des fêtes et soldes – employés libre-service, caissiers |
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Santé & action sociale |
Demande soutenue |
Part croissante – infirmiers, aides-soignants, métiers en tension |
Ce panorama illustre la diversité des opportunités, mais aussi les défis. Les entreprises doivent renforcer leur politique de protection pour fidéliser les intérimaires et anticiper les risques liés à la pénurie de compétences.
L’intérim, un levier stratégique pour l’avenir de l’emploi en 2025
En 2025, l’intérim s’impose comme un levier stratégique au cœur du marché de l’emploi. Qu’il s’agisse de missions courtes, de contrats saisonniers ou de CDI intérimaires, il reste la meilleure réponse pour concilier flexibilité et stabilité.
Pour les entreprises, l’intérim est une solution durable face aux aléas économiques. Pour les candidats, il représente une passerelle vers un emploi salarié, enrichi par la diversité des missions et soutenu par des acteurs engagés.
Chez Job & Box, nous voyons chaque jour l’efficacité de ce modèle. Nos agences d’intérim accompagnent aussi bien les jeunes en début de parcours que les professionnels expérimentés. Grâce à notre réseau, nous contribuons à renforcer l’engagement en faveur de l’emploi et à offrir des perspectives concrètes dans plusieurs secteurs.
