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Enquête 2023 : Les Formations et Accompagnements Proposés par Formajob

14/03/2024

En tant que prestataire de formation, Formajob partage ses données et statistiques pour offrir un aperçu des retours de nos stagiaires, entreprises partenaires et partenaires. Découvrez dans cet article les données et statistiques de notre organisme de formation Formajob, ainsi que le taux de satisfaction de nos stagiaires, entreprises et partenaires.

Formajob : Les données chiffrées de notre organisme

Notre organisme de formation accompagne les entreprises partenaires, les futures équipes de Job&Box ainsi que les intérimaires dans leurs objectifs professionnels, permettant une montée en compétences progressive et sur mesure.

En 2023, Formajob a dispensé des formations dans trois domaines principaux :

  1. Ressources Humaines : Nous avons accompagné les salariés de Job&Box dans le développement de leurs compétences professionnelles, notamment les nouveaux permanents.
  2. Métiers de Bouche : Nous avons aidé les bouchers à maîtriser toutes les tâches de leur poste en grande distribution, y compris la valorisation des produits.
  3. Sécurité : Nous avons dispensé une formation aux gestes de premiers secours (SST).

 

Nombre de formations réalisées en 2023

Au total, 20 formations ont été dispensées :

 

Taux de satisfaction des stagiaires, formateurs et référents

Taux de satisfaction des stagiaires : 92,48% de satisfaction à chaud sur 192 répondants. À noter que 24 stagiaires ont répondu à une enquête réalisée 3 mois après la formation, avec un taux de satisfaction de 85,95% concernant l'évolution post-formation de leurs connaissances dans leur travail.

Taux de satisfaction des entreprises : 80% de satisfaction sur 1 répondant, relevé 3 mois après la formation pour permettre une évaluation de l'évolution post-formation sur la durée.

Taux de satisfaction des formateurs : 98% de satisfaction sur 11 répondants, évaluant notamment les locaux, les moyens techniques, le suivi administratif et l'adéquation de la taille des groupes.

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