Trouvez un emploi sans diplôme n’est pas mission impossible, bien au contraire. Découvrez nos conseils pour mettre en avant votre CV et votre profil auprès de recruteurs.
Valorisez toutes vos expériences
Pour postuler à un emploi sans avoir de diplôme, l’idéal pour vous est de valoriser toutes vos compétences et votre savoir-être. Vous avez fait du bénévolat en France ou à l’étranger ? Vous avez effectué un stage en entreprise de quelques jours, semaines ou mois ? Vous travaillez quelquefois pendant les vacances d’été ? Toutes les expériences sont positives et vous apportent un savoir-faire et des compétences : n’hésitez donc pas à les valoriser auprès de votre recruteur ! Les expériences personnelles sont aussi importantes que celles partagées dans le domaine professionnel.
Vous organisez un événement culturel, vous donnez des cours de guitare ou vous apprenez la cuisine auprès d’un chef ? Ne sous-estimez pas votre potentiel et partagez vos centres d’intérêt, qui en disent long sur votre personnalité.
Optez pour un secteur d’activité qui recrute sans diplôme
Vous recherchez un emploi mais vous n’avez pas suivi d’études ? Rassurez-vous, ce n’est pas un problème car de nombreux postes ne nécessitent pas de diplôme. Il existe de nombreux secteurs d’activité qui recrutent sans aucune qualification. Les métiers manuels comme dans le secteur du BTP, du nettoyage ou celui de l’agroalimentaire, ceux qui nécessitent un bon relationnel avant tout, tels que les métiers du commerce ou de l’hôtellerie…
Chez Job&Box, nous recrutons des profils comme le vôtre à Saint-Brieuc, Avranches, Quimper, Erquy et partout en Bretagne et Normandie. Livreur, hôte de caisse, maçon, manutentionnaire, standardiste… Sélectionnez des postes qui ne demandent pas de bagage particulier et croyez-nous si l’on vous dit qu’ils ne vous empêcheront pas de vous épanouir et d’évoluer rapidement dans votre secteur.
Privilégiez vos soft skills comme compétences à part entière
Les soft skills sont de plus en plus importantes aux yeux des recruteurs, qui voient en elles, des compétences à part entière. Tout sauf techniques et à l’inverse des hard skills, ces compétences dites douces comprennent des qualités humaines mais pas seulement. Esprit de synthèse ou de négociation, créativité, … Vos traits de caractère ou vos états émotionnels sont désormais pris en compte sur le marché du travail.
Vous êtes plutôt sociable et toujours de bonne humeur ? Vous êtes curieux ou ouvert d’esprit ? Vous aimez prendre la parole en public ou faites preuve d’originalité ou de créativité dans votre quotidien ? Faites le point sur vos soft skills et parlez-en dans votre domaine professionnel car vous ne le savez peut-être pas, mais elles feront la différence dans votre recherche d’emploi.
Vous recherchez un emploi en intérim, CDD ou CDI ? Vous n'avez pas de diplome ou qualification particulière ? Venez en agence armé de votre motivation a toute épreuve. Vous êtes au bon endroit ! Contactez-nous sans tarder, chez nous, pas besoin de rendez-vous, nous vous accueillons du lundi au vendredi !
