Avez-vous pensé aux coûts indirects ?
L'intérim souffre d’une idée préconçue : il coûterait plus cher qu’un CDD car vous devrez notamment régler le coefficient de facturation à l’agence de travail temporaire. Cependant, le calcul ne devrait pas s’arrêter tout de suite. En effet, vous payez une prestation qui est surtout un gain … en temps !
Et oui, chercher soi-même le candidat idéal pour de l’intérim ou un CDD, c’est surtout plusieurs heures de travail qui peuvent se transformer en jours voire semaines pour le responsable du recrutement de votre entreprise et toutes les autres parties prenantes (équipes, services administratifs, etc.). De plus, l’agence de travail temporaire est d’autant plus utile que l’entreprise est petite : en effet, si vous n’avez pas de service de ressources humaines, déléguer la recherche à Job&Box pourra vous être salutaire.
“Parmi les coûts indirects généralement oubliés, je pense notamment à la recherche d’un candidat, le coût de diffusion d’annonces sur les jobboards et/ou dans la presse, les entretiens d’embauche, l’aspect administratif (rédaction du contrat, fiches de paies,etc.) ou encore le coût de la visite médicale qui sont des tâches chronophages mais essentielles. Les entreprises pensent souvent que le CDD coûte moins cher que l’intérim, mais ce n’est pas vrai lorsqu’on regarde le temps gagné sur les différentes activités prises en charge par nos agences d’intérim Job&Box. Comme chacun sait : le temps, c’est de l’argent !” explique Ludivine de l'agence de Ploërmel.
Quid des avantages fiscaux ?
Si vous passez par une entreprise de travail temporaire, vous n’êtes pas l’employeur direct de l’intérimaire : c’est Job&Box ! Cette affirmation entraîne plusieurs conséquences sur les plans juridiques et fiscaux. Tout d’abord, le contrat de travail en intérim n’est pas comptabilisé dans votre masse salariale. Et moins d’employés, c’est une base d’imposition plus faible et donc moins de taxes. Bonne nouvelle, non ? ;)
Mais ce n’est pas terminé ! En plus de l’avantage fiscal, opter pour l’intérim via une agence de travail temporaire vous exempte de plusieurs obligations, notamment la contribution à la formation professionnelle continue, la taxe sur les salaires, la taxe d’apprentissage ou encore la participation à l’effort de construction. Enfin, les coûts induits par un intérimaire sont comptabilisés comme des charges externes, c’est-à-dire qu’elles diminuent la CVAE, soit la cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises. Valeur ajoutée qui réduit le montant de la taxe professionnelle. Ainsi, vous pouvez bénéficier d’une réduction de 3,5% du montant de vos dépenses liées au travail temporaire.
Découvrez les autres avantages de l’intérim dans cet article.
Dernier avantage : anticiper ses dépenses et mieux gérer sa trésorerie
La question que vous posez sans doute est la suivante : combien concrètement va me coûter un contrat d’intérim via une entreprise de travail temporaire ? Votre agence Job&Box pourra vous répondre en fonction de votre profil et vos besoins, et vous saurez ainsi avec précision les coûts à anticiper.
“Auparavant je passais plusieurs jours voire semaines à trouver le candidat idéal pour un CDD, depuis que je passe par une agence d’intérim c’est beaucoup plus simple : Job&Box s’occupe de tout !” souligne une entreprise cliente de Job&Box
Autre point intéressant auquel vous n’avez pas forcément pensé : en direct via un CDD, vous payez un salaire tous les mois. En passant par une agence d’intérim, c’est une facture que vous payez, avec un délai moyen de règlement d’environ 30 jours. Autant de trésorerie précieuse pour votre fonds de roulement.
Alors, convaincu ? Même si vous avez encore des doutes et des questions, ne les gardez pas pour vous ! Les équipes de Jo&Box feront tout leur nécessaire pour vous répondre. Alors, contactez-nous ! ;)
