Chef d'équipe en atelier de conditionnement (H/F) | CDD | Saint-Malo (35)

À propos du poste

Rattaché au Responsable d'Exploitation les missions et tâches de chef d'équipe sont les suivantes :

Être responsable de la gestion des opérations quotidiennes de l'unité de production conditionnement
Rédiger les fiches de postes de chacun des postes clés de l'unité de production
Superviser et coordonner le travaildes membres de l'équipe, en veillant à ce que les tâches soient accomplies de manière efficace et efficiente
Planifier la production, en s'assurant que les matières premières sont disponibles, que les machines et équipements sont en état de marche, et que les délais sont respectés
Veiller à ce que les produits finis répondent auxnormes de qualité et de sécurité alimentaire
Gérer les stocksde matières premières et de produits finis, en s'assurant que les niveaux sont suffisants pour répondre à la demande
S'assurer que les machines et équipements sont maintenus en bon étatde fonctionnement
Assurer la remontée d'information auprès du service Maintenance pour réaliser les réparations en temps opportun en cas de panne
Être responsable de la gestion des coûts de production, en veillant à ce que les dépenses soient contrôlées et minimisées autant que possible
Former, intégrer, piloter les collaborateurs sur les procédures et les politiques de l'entreprise, ainsi que sur les techniques de production et les normes de sécurité (QHSE)
Etre le garant de la propreté des ateliers, des lignes de fabrication et des machines

Profil recherché

Profil recherché
Les compétences et qualités nécessaires au métier de chef d'équipe :

Compétences en gestion d'équipe : être capable de diriger et de motiver l'équipe de en leur fournissant des instructions claires et en résolvant les problèmes de manière efficace. Participer aux tâches administrative sud quotidien (relevé d'heure, suivi intérim, facture, BL...)
Compétences en communication : être capable de communiquer efficacement avec les membres de l'équipe, le responsable, le service RH, les expéditions et la maintenance.
Compétences en résolution de problèmes : être capable d'identifier rapidement les problèmes et de prendre des mesures pour les résoudre.
Capacité d'adaptation : être capable de s'adapter aux changements de situation, tels que les changements de production, les problèmes de qualité ou les changements de personnel.


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