Comme n’importe quel domaine d’activité, l’intérim a son propre vocabulaire et ses propres codes. Pour cette raison, un lexique s’impose pour les nouveaux arrivants et nos fidèles intérimaires ! Cette liste non exhaustive vous aidera à comprendre certains sigles ainsi que les termes essentiels à connaître en tant qu’intérimaire chez Job&Box.
Accident du travail 💥
Comme son nom l’indique, l’accident du travail est un accident qui survient sur votre lieu de travail ou sur vos heures de travail. Il se distingue de la maladie professionnelle par son caractère soudain et imprévu. Dans certains cas et sous certaines conditions, vous percevez en tant que salarié intérimaire, une indemnité journalière ou complémentaire.
Acompte 💶
L’ acompte est la possibilité de toucher une partie du versement de votre salaire avant la fin du mois, de l’ordre de 70 % maximum de votre rémunération. Pour bénéficier d’un acompte, vous devez en faire la demande auprès de Job&Box, qui, grâce à votre relevé d’heures travaillées, pourra calculer votre acompte.
CDI Intérimaire 🤞
Le CDI intérimaire est un contrat entre un intérimaire et l’agence d’intérim qui l’emploie. Il vous permet de bénéficier de plusieurs missions intérimaires dans différentes entreprises, quel que soit son domaine d’activité. Ces missions peuvent alors durer jusqu’à 3 ans maximum. Les périodes creuses sont rémunérées sur la base d’un fixe minimum et ça, c’est clairement l’un des points positifs de ce contrat !
Compte épargne temps (CET) ⌛
Le compte épargne temps est judicieux pour les intérimaires ! Il vous permet d’accumuler des droits et d'épargner vos indemnités en fin de mission. Avec son taux de 5%, il est beaucoup plus intéressant qu’un livret A et vous permet de vous constituer une épargne, d’économiser pour vos vacances, de composer un délai de carence ou une période de chômage.
Contrat de mise à disposition ✍️
Le contrat de mise à disposition est le contrat conclu entre l’entreprise utilisatrice et l’agence intérim lors de la mise à disposition d’un intérimaire. Le contrat de mise à disposition permet à l’entreprise accueillante de préciser ses besoins : nombre d’intérimaires souhaités, durée de la mission, salaire, diplômes et qualifications requises pour le poste, etc.
CPF : Compte Personnel de Formation 📚
Chaque salarié qui travaille bénéficie de droits à la formation à travers un compte personnel de formation, anciennement appelé DIF (droit individuel à la formation). Sur ce compte, se cumulent des droits - exprimés en euros - au fil de son expérience professionnelle pour pouvoir se former.
CTT : Contrat de travail temporaire 📆
Un salarié sous contrat de travail temporaire, appelé aussi intérimaire, est recruté et payé par une entreprise de travail temporaire (ETT) telle que Job&Box. Dans ce CTT, sont entre autres, précisés, la durée de la mission d’intérim, le montant des primes, etc. En tant qu’intérimaire, vous êtes ensuite mis à disposition auprès d’une entreprise utilisatrice pour effectuer votre mission d’une durée limitée.
Déclaration préalable à l’embauche (DPAE) 🤝
La DPAE est un document obligatoire à destination des agences intérimaires pour déclarer le recrutement d’un intérimaire ou d’un salarié. Cette déclaration est à effectuer dans les huit jours suivant une embauche.
Délai de carence ⏸️
Petite pause imposée entre deux contrats intérimaires courts effectués sur le même poste, le délai de carence connu aussi sous le nom de “tiers-temps” se calcule en fonction de la durée de votre dernier contrat. Exemple : si celui-ci a duré moins de 14 jours, alors le délai de carence sera égal à la durée de la moitié de votre contrat.
Entreprise de travail temporaire (ETT) 🔥
Une ETT est une entreprise de travail temporaire telle que Job&Box. Autrement dit, nous recrutons des intérimaires pour le compte d’autres d’entreprises. Les intérimaires inscrits dans notre réseau, sont liés à nous par un contrat de mission et nous demeurons, durant toute leur mission d’intérim, leur employeur juridique.
Entreprise utilisatrice 🕴️
L’entreprise utilisatrice est l’entreprise qui vous accueille durant votre mission, celle pour qui vous travaillez quotidiennement. Elle n’est donc pas votre employeur direct à contrario de Job&Box. L’entreprise utilisatrice fait appel à nos services d’agence d’intérim pour bénéficier de nos profils de candidats et ainsi répondre à leurs besoins de recrutement.
EPI : Équipement de protection 👷
Combinaison, chaussures de sécurité, casque, gants… Selon votre métier et votre poste de travail, l’entreprise pour laquelle vous exercez votre mission a obligation de vous fournir plusieurs équipements de protection individuels (EPI) pour assurer votre sécurité sur votre lieu de travail en vous protégeant d’un éventuel choc ou accident.
Équivalent temps plein (ETP) 🗓️
L’ETP est une notion utilisée par les agences intérimaires comme Job&Box pour parler d’un contrat équivalent à un temps plein.
Fonds d'action sociale du travail temporaire (FASTT) 🏘️
Ce fonds vous permet de bénéficier de nombreux avantages en tant qu’intérimaire, comme d’un accompagnement pour trouver un logement, des conseils pour vos projets personnels, des solutions de garde d’enfants, etc. Le FASTT est aussi une mutuelle.
Humain 👩
Dans tout ce jargon, n’oublions pas l’essentiel ! Chez Job&Box, nos essentiels sont aussi tournés vers l’écoute, l’humain et la bonne humeur que nous privilégions 😊
Indemnité compensatrice de congés payés (ICCP) ✈️
Comme tout salarié, vous bénéficiez en tant qu’intérimaire, d’une indemnité égale à 10 % de votre rémunération brute. Vous avez droit également à 2.5 jours de congés par mois travaillé.
Indemnité de fin de mission (IFM) ✔️
Comme son nom l’indique, à chaque fin de mission intérim, vous bénéficiez d’une indemnité de fin de mission. Elle représente 10 % du salaire brut et est versée à la fin de votre mission.
IJ : Indemnité journalière 🤒
L’indemnité journalière (IJ) se met en place lorsque vous êtes en arrêt maladie. Dans cette situation, vous recevez de la part de votre régime d’assurance maladie, des indemnités journalières. Elles sont égales à 50 % de votre salaire journalier de base et ne peuvent dépasser 48,69 € bruts. En cas d’arrêt maladie de plus de trois mois, vos indemnités seront revalorisées.
IK : Indemnité kilométrique 🚗
L’indemnité kilométrique (ou frais kilométriques) regroupe les dépenses que vous effectuez avec votre véhicule, pour vos déplacements professionnels. Ces frais sont déductibles des impôts. Vous pouvez donc soustraire ces frais annexes à votre véhicule (assurance, essence, usure de la voiture…). Pour connaître l’indemnité kilométrique, un barème de calcul des frais kilométriques est mis à votre disposition en ligne, par l’administration fiscale.
Mission intérim 👨🏭
Ici, nous ne vous apprenons rien… Une mission intérimaire, dans le cadre d’un contrat de travail, est une mission à durée déterminée, confiée à un intérimaire.
Relevé d’heures ⌚
Le relevé d’heures est utilisé par l’entreprise pour y inscrire les horaires effectués par les intérimaires ainsi que ses déplacements et paniers repas. C’est grâce à ce document que l’agence d’intérim peut évaluer et acter sur la rémunération de l’intérimaire. C’est dire s’il est important !
RTT : réduction du temps de travail ⛱️
Les jours de RTT, fixés par une convention collective ou un accord d’entreprise, sont des journées ou demi-journées de repos qui vous sont attribuées quand la durée de travail légale dépasse les 35 heures par semaine. Grâce aux RTT, vous récupérez donc le travail supplémentaire que vous avez effectué.
Visite médicale 🚑
Une visite médicale effectuée auprès d’un médecin du travail de notre réseau doit être obligatoirement faite dans les trois mois qui suivent le début de votre mission intérim. Elle est gratuite et sa durée de validité est généralement de deux ans.
Vous l’aurez compris, cette liste ne peut être exhaustive. De nombreuses autres notions administratives comme financières existent dans notre domaine et votre métier, mais nous avons sélectionné celles qui nous paraissent les plus importantes à connaître.
Dans tous les cas, il n'y a pas jamais de mauvaises questions, alors n'hésitez pas à échanger avec votre conseiller personnel si vous avez besoin de précision ou si vous ne comprenez pas quelque chose ! N'oubliez pas, nous sommes là pour vous 🤗
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