Job&Box recrute pour Job&Box !

Depuis 2004, le groupe Job&Box se développe et se diversifie en gardant le fil rouge de l’emploi. Pour faire face à notre croissance durable, nous embauchons de nouveaux talents dans nos diverses agences.
Job&Box recrute pour Job&Box

Paru : le 20/10/2020

Le groupe Job&Box ne se contente pas de dénicher les meilleurs profils pour ses clients, il en trouve également pour ses besoins propres. Nos 18 agences intérim en Bretagne et en Normandie recrutent régulièrement de nouveaux talents pour aider au développement de notre activité dans ces magnifiques régions !

Le réseau Job&Box, ses valeurs et son engagement

Il y a maintenant plus de 15 ans que Floriane Teurtrie a fondé le groupe Job&Box avec l’idée de créer un réseau d’agences indépendantes présentes dans le Grand Ouest. Elle n’imaginait pas alors que le groupe deviendrait un acteur majeur du travail temporaire et des ressources humaines de la région.

Aujourd’hui, face à la complexité croissante des problématiques spécifiques à chaque branche métier, le groupe a créé quatre entités spécialisées pour mieux répondre aux besoins structurels et conjoncturels à la fois des entreprises et des salariés :

  • Job&Box, le cœur du métier spécialisé dans le recrutement intérim,
  • Prest@job, la branche spécialisée dans les métiers de bouche et du GMS,
  • Form@job, l'entité dédiée à la formation,
  • Job4You, le cabinet de recrutement.

Vous pouvez devenir acteur de votre carrière en saisissant nos opportunités internes et ainsi :

  • Évoluer au sein d’une entreprise dynamique et en croissance,
  • Vous épanouir dans un travail enrichissant en collaborant dans un esprit convivial avec une équipe engagée et responsable,
  • Bénéficier d’un parcours d’intégration adapté à votre fonction.

Deux exemples de postes et de fonctions au cœur de notre métier

Nous avons régulièrement besoin de profils liés aux ressources humaines et à la gestion. Si vous avez de l’expérience dans ces domaines, n’hésitez pas à nous envoyer une candidature spontanée ! (recrutement@job-box.fr) Nous vous donnons ici deux exemples de postes que nous recherchons (voir la page « Nos offres ») :

1. Responsable d’agence H/F

Vous avez de l’expérience dans le travail temporaire et vous souhaitez travailler dans une entreprise à taille humaine ? Si vous aimez recruter de nouveaux talents et travailler en étroite collaboration avec diverses entreprises, alors ce poste est fait pour vous !

Vos principales missions seront :

  • L’encadrement d’une équipe et la gestion d'un centre de profit,
  • Le développement du chiffre d'affaires en allant à la conquête de clients entreprises et intérimaires,
  • L’aide à la mise en œuvre de la stratégie commerciale (prospecter, négocier et fidéliser) afin de l'animer et l'organiser au sein de votre agence,
  • La participation à la mise en place de la stratégie marketing de l'agence et veiller au respect de législation en vigueur.

Ce poste nécessite d’avoir une expérience minimum dans le domaine de l’intérim et exige un excellent relationnel afin de développer les relations clients et le réseau. L’esprit entrepreneurial et la passion de ce métier sont deux moteurs puissants pour devenir un acteur majeur de la 3e révolution du travail temporaire.

1. Chargé.e d’affaires H/F

Vous aimez le challenge, l’esprit d’équipe et les relations humaines ? Alors ce job est fait pour vous ! En tant que chargé d’affaires, vous aurez de nombreuses missions axées sur le développement de nos relations commerciales.

C’est un poste qui vous offrira des missions variées telles que :

  • La prospection sédentaire (prise de rendez-vous, relance et suivi des actions commerciales),
  • La prospection terrain,
  • Le développement de la relation client,
  • La négociation tarifaire,
  • Le recrutement de nos futurs salariés intérimaires jusqu'à leur délégation,
  • La gestion administrative du personnel (DPAE, contrats de travail, gestion des arrêts, prévoyance, formation, …).

Généralement de formation BAC +2 ou équivalent, le chargé de recrutement est doté d'un réel sens du service et apprécie la diversification des tâches. Outre une aptitude à bien gérer les priorités, le poste demande de la réactivité et de l’autonomie, un sens du commercial et de l’accueil ainsi que de l’empathie.

Vous partagez nos valeurs ? Vous voulez vous aussi faire partie de notre aventure, consultez toutes nos offres d'emploi et postulez en ligne ! En cliquant ICI